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용어	목표관리
종업원에게 업무목표만을 지시하고 그 달성방법은 종업원에게 맡기는 관리방법. 한걸음 더 나아가 목표 설정까지도 종업원에게 맡기는 경우도 있다. 어느 경우이건 관리자는 명령하지 않고 종업원의 자주적 결정에 필요한 정보를 주어 종업원 상호간의 조정을 하게 한다. 조직의 거대화 에 따른 종업원의 무기력화를 방지하고 근로의욕을 향상시키는 관리방법 이다.

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